千万不要这样对育儿嫂

一、小恩小惠不断

如果对阿姨满意，可以适当送一些小礼物，但不建议经常送。阿姨做得好适当给点奖励是应该的，但也要注意分寸，不然阿姨可能会觉得理所当然，要求越来越多，或者一旦送少了，甚至不送了，阿姨心里会感到失落，情绪也会受影响。总之，要把握好尺度，让阿姨感受到你的尊重和感激，而不是单纯的利益交换。

二、阿姨的工作职责不明确

别不好意思跟阿姨提要求，一定要清楚地告诉阿姨她的工作职责，属于她职责范围内的事情，阿姨就要做好。如果阿姨做得不够好，可以直接提出来，如果不好意思跟阿姨说，也可以跟家庭顾问沟通

三、不定好规矩

阿姨第一天来上班时，一定要跟她讲清楚家里的规矩。比如，阿姨不能跟外人聊家的事，孩子有什么情况也要及时告知。这些基本的规则一定要提前说好。

四、预期太高

阿姨不是万能的，不可能解决所有问题。比如育儿嫂的主要职责是把宝宝照顾好，如果还安排了额外的家务之类的，就没办法更专注地照顾宝宝，抓大放小，双方相处也会更和谐。

五、不安装摄像头

有些妈妈可能会觉得装摄像头是对阿姨不信任，特别是阿姨做很久了，或者是亲戚朋友推荐来的，就不好意思装摄像头。但实际上，摄像头对大家都有好处。万一有什么误会或纠纷，摄像头的记录就能作为证据，对彼此都是一种保障

六、跟阿姨有经济往来

有些阿姨会向雇主借钱的情况，理由通常是家里急需钱用或生活上遇到了困难。有些雇主觉得金额不多，就借给了阿姨。但这样做其实有风险，万一阿姨不按时还钱，或者因为借钱的事情让双方关系变得尴尬，就得不偿失了。所以，遇到这种情况还是要谨慎处理，避免不必要的麻烦。

七、不分餐吃饭

分餐可以保护大家的健康，避免传染疾病。其次，分餐也能帮助阿姨和我们建立良好的边界感，让阿姨明白不用参与雇主家庭的私密聊天，这样大家相处会更舒服。

八、不要一直盯着阿姨

阿姨也是需要休息时间的。中午可以给阿姨安排30分钟到1个小时的休息时间，这样阿姨能更好地恢复精力。特别是带睡的育儿嫂，晚上如果宝宝经常醒来，阿姨也会睡不好。所以白天要让阿姨有机会补觉，这样阿姨才能有足够的精力照顾宝宝

九、工作内容前后说的不一致

如果在上户前约定好的工作内容和实际做的不一样，阿姨可能会心里有想法。为了避免这种情况，建议面试阿姨的时候一定要把具体的工作内容讲清楚。这样阿姨心里有数，也能更好地适应工作，大家都能更开心地合作。

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